麻花传奇mv星空

各位党员、同志们： 大家好，我受学院党委的委托，向大会报告工作，请各位党员审议，欢迎列席会议的同志提出意见和建议。 中国共产党麻花传奇mv星空这次党员大会是一次不同寻常的会议，是院党委认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实全省高校党委换届工作要求召开的一次重要会议，是全院党员干部和广大教职员工政治生活中的一件大事。 本次大会的主要任务是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神，实事求是地总结、报告工作，提出新的工作规划和目标，选举学院新一届党的委员会和新一届党的纪律检查委员会，振奋精神，凝心聚力，锐意改革，开拓创新，夺取学院科学发展的新胜利。 一、过去五年工作回顾 五年来，在上级党委和上级教育部门的领导下，学院党委团结带领全院党员干部和广大教职员工，积极进取，扎实工作，有效地克服了种种困难和风险，保持了学院和谐稳定的良好局面，推动了事业的较快发展。 （一）深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步加强党的建设 一是注重抓班子、带队伍、谋全局。逐步健全了学院领导班子，完善了党委议事规则。坚持每月一次党委会，每周一次班子成员碰头会，重大事情集体研究决策，日常工作分工负责，使党委的民主议事更加规范。 二是注重思想理论建设。带领党委班子成员、中层干部及全体党员深入开展保持共产党员先进性教育和创先争优活动，认真查摆问题，落实整改措施，积极推动各项工作进档升级。在此基础上，创建学习型党组织，认真坚持党委中心组学习制度，认真学习社会主义理论体系、中央十七大以来重大方针政策和党的十八大、十八届三中全会精神，结合学习《国家中长期教育改革发展规划纲要》，使全体党员干部提高了思想理论水平，增强了理论自信、道路自信、制度自信和文化自信。 三是加强了基层党组织建设。在扩大办学规模，改革增设教学机构的基础上，调整了基层党组织建制，基层党支部由原来的2个增加到8个。制定并完善了党员发展流程，严格程序，严格标准，保证质量。五年来共吸收培养积极分子1152 名，发展党员249 名。 四是加强干部队伍建设。认真贯彻党的干部路线和各项规定，坚持民主、公开、公平、公正、择优原则选拔任用干部。2010年通过公开竞聘的方式对中层干部进行了两次调整。《竞职方案》经过班子集体研究，干部充分酝酿讨论，报请保定市委组织部审核把关之后认真实施。有效地扩大了民主，扩大了选人用人的范围和视野，避免了个人说了算或少数人说了算，或在少数人中选人的不公开、不公正的做法。 五是带头转变工作作风，深入基层抓工作。制定并实施了“2211工作法”，班子成员分包系部，联系班级、联系学生，带头听课、查宿舍、查纪律，及时发现解决问题。 六是加强党风廉政建设。完善民主生活会制度，实行党务校务公开，建立了反腐倡廉惩防体系和教育机制，制定并实施了《权力运行监控机制的实施方案》、《对于对建筑维修工程的监督办法》、《对于对大宗物资采购的监督办法》、《对于落实科学发展观厉行节约改进作风的实施意见》等一系列文件。班子成员带头落实中央“八项规定”和省委“三自六不”要求，厉行节约，反对奢靡浪费之风。由于党建工作扎实，成效明显，先后两次被授予优秀党委荣誉称号。 （二）着力推动学院发展，办学能力不断提高 1、办学条件不断改善 学院改建以来，多渠道筹措资金，加强学院硬件建设。对北校区危旧平房进行拆迁，新建成面积为6248㎡的学生公寓和面积为12492㎡的图书教学综合楼，建成了2644㎡的附属中学学生宿舍楼，建成1500㎡的阳光餐厅和426㎡的太阳能浴池等，改善了师生的教学、生活条件。积极争取省和国家有关部门的支持，使南校区文物建筑升为国家级文保单位，并争取到维修立项和资金支持。 购置专业图书充实图书馆，现有图书15.56万册，电子图书资料450GB。建成了网络布线室、电力拖动实训室、焊接实训车间、机械加工实训车间等37个校内实验室。争取中央财政资金支持，投资400万元完成了汽车检测与维修专业实训基地项目建设，建成了汽车综合维修实训室、电气设备实训室，现已投入使用；投资210万元基本完成了计算机网络专业建设项目，新建成了网络安全实训室，对锐捷实验室进行了升级改造；投资210万元基本完成了会计电算化专业建设项目，建成电算化实训室、手工实训室、电子沙盘，同时计算机网络、会计电算化两个专业的课程建设、校本教材研发、师资培训等也同步进行，学院专业服务产业能力进一步增强，为打造品牌专业打下了良好基础。 2、办学规模不断扩大 学院2007年开始招收高职专业学生，第一年省里仅下达了700个招生计划，只批准设置6个专业。如今在籍在校生规模已达3000多人，发展为23个高职专业和13个中专专业，涵盖了制造、电子信息、艺术、财经、旅游、教育等6个类别。2011年又争取到单独招生考试资格，面向国内13个省（自治区）投放招生计划。附属中学规模不断扩大，在籍在校生由原来的1700多人发展到现在的3200多人。 3、实施了管理重心下移 实行教学机构改革，把原来的教研室改建成系部。经过几年运行，形成了“五系一部”格局，院系两级管理模式日渐成熟，成功实现了由单纯的师范教育向师范教育加职业教育的转型。 （三）探索职业教育规律，学科建设取得长足发展 1、高职教育理念进一步深入人心 五年来，认真学习贯彻国家高等教育政策，树立高职教育理念，探索高职教育规律。进行了“工学结合”，“项目驱动”、“教学做一体”为重点的课程体系改革，提高了专业课程的针对性和实用性。 2、重点学科建设步伐加快 围绕地方经济、产业特色，以及京津冀地区人才需求的现状和趋势，确立了计算机网络专业、会计电算化专业、汽车维修与检测专业为发展重点，调整优化专业结构。 发挥“千年书院，百年师范”的教育传统，恢复了学前教育专业，第一年就招收近400名新生，显示出强劲的传统教育优势和广泛的社会认同。 加强校企合作，与保定、石家庄、京津等地公司合作，建立了46个校外实训基地，进一步丰富了实践教学设施。与公司展开深度合作，实现互利双赢。 （四）培养与引进相结合，师资结构得到优化 学院出台系列措施，努力打造现代职业教育需要的教师队伍： (1)公开招聘专业教师，引进研究生、211工程院校本科生30多人；聘请近百名行业公司的专业人才和能工巧匠担任学院兼职教师，逐步加大兼职教师的比例。 (2)优化原有师资队伍结构：鼓励在职教师提高学历层次，使硕士研究生达到45人；出台硬性措施，利用五年时间将中专职称教师全部转评为高校系列职称，实现了师范教育师资向高职教育师资的转型；注重双师素质教师培养，通过派出学习和在职培训等方式，有40名教师考取了专业技能证书；派出60名专业教师到行业公司挂职锻炼，了解公司工作生产流程，提高实践教学能力，有82名教师实现了跨行业、跨专业转型。经过5年的发展麻花传奇mv星空教师队伍学历结构、专业结构、职称结构得到了优化。 （五）以科研引领教学，教科研工作成绩显著 学院认真落实“科研兴校”的办学理念，积极鼓励广大教师申请科研课题、科研立项，支持广大教师撰写科研论文，在全院形成了浓厚的科研氛围。 2006年以来，麻花传奇mv星空开办了国学与先进文化讲座，成立了中华传统美德教育研究中心，举办国学讲座450多场，持之以恒地坚持用中华优秀传统文化塑造大学生健全人格，培养君子风度，塑造淑女形象，形成了麻花传奇mv星空鲜明的育人特色，被评为全省国学教育先进单位。 麻花传奇mv星空主编的《感受国学 优化人格》、《文明礼仪》、《思想道德修养与法律基础（高职高专版）辅学读本》等一批著作相继出版，在全国产生广泛影响。 《用国学和先进文化塑造大学生健全人格的教育与实践研究》、《传中华优秀传统文化之道，求化人育人之效》、《把中华传统美德融入现代文明礼仪教育之中》等一批教育部重点课题相继立项、结题、获奖，显示了麻花传奇mv星空的教学科研实力，提升了麻花传奇mv星空的科研水平。 五年来，麻花传奇mv星空教师出版了《物流法律法规》、《工程制图》、《基础会计》等著作17部，发表省级以上论文783 篇，其中在《教育与职业》、《职业技术教育》、《中国成人教育》等核心期刊发表论文265篇，组织完成《数据库原理与应用》、《计算机网络工程》、《卡通设计》、《旅游社交礼仪》、《网站设计与开发》、《金属材料与制造》等6门院级精品课，承担并完成《高等职业教育加工制造类机电一体化专业技能人才评价机制的研究》、《北戴河新区休闲旅游品牌化建设与研究》、《高职院校校企合作工学结合长效机制的研究》等科研课题51项，有力地促进了教学水平的提高，被中国高等职业技术教育研究会评为全国高职高专院校科研工作先进单位。 （六）加强思想政治教育工作，学生管理水平进一步提升 坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务，认真贯彻落实《中共中央国务院对于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，全面加强大学生思想政治工作。利用纪念建国六十周年、纪念建党九十周年、党的十八大胜利召开等重大政治节庆时事，开展一系列党团活动和文化活动，对学生开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，让大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 完善学生管理工作制度，深入开展抓班风、促学风、树院风活动，加强管理队伍建设，建设一支政治素质高、责任心强、专兼职相结合的辅导员、班主任队伍，加强对辅导员、班主任的培训考核和奖惩激励，充分调动他们的工作积极性；抓好学生干部队伍建设，提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力。 （七）积极应对生源危机，广泛开拓就业市场 一是密切关注高考生源变化，认真研究教育形势和政策，组织班子成员和中层干部进行对策研究，努力争取实行了单独招生。积极谋求校校合作，校企合作。在生源危机日益加重的形势下，扼制了招生下滑的势头，保证了在校生人数的逐年上升。 二是主动走出去，到北京、上海、石家庄，保定、天津滨海新区等多家公司联谊、考察、洽谈，建立了广泛的合作关系，巩固老客户，联系新伙伴，开拓就业渠道，先后共有180多家公司来学院参加招聘会，实行集中招聘与专场分散招聘相结合，使3800多名毕业生陆续走上了实习就业岗位。 三是积极组织大学生暑期社会实践活动，主动与乡村和企事业单位取得联系，组织学生下农村、进公司，了解社会，亲身实践，为他们赢得了锻炼成长的机会，也提高了麻花传奇mv星空的知名度和美誉度。 （八）发挥服务社会职能，知名度和影响力不断提高 1、注重校园文化内涵建设 学院广播“和谐之声”、《冀中学报》、学院网站、文化专栏等宣传阵地，坚持正确的舆论导向，积极倡导精神文明，弘扬传统美德，营造了团结、稳定、和谐的校园氛围，塑造了学院良好的社会形象。 2、发挥服务社会职能 以师资培训、员工培训、校企合作、工学结合、国学讲座为切入点，有效发挥服务经济、引领社会的职能。完成2600多人次河北省中小学教师英特尔高级研修班和信息技术骨干教师培训任务；为国华定洲电厂、长安汽车工业园、通达酒店等提供专业理论和技能培训及心理咨询。 完成了1480名城乡干部的思想政治业务理论课程的培训；对定州市870名农村剩余劳动力开展技能培训，为企事业单位和农村提供了理论技术支持，使农民走上致富之路。学院被上级部门授予“全国教育信息化示范基地”、“旅游科研协作基地”、“中国软件专业人才培养工程职业训练基地”等，为地方产业，保定市汽车、信息、服务等行业公司输送了大批人才。 由于全体党员干部和广大教职员工的共同努力，麻花传奇mv星空在去年5月进行的全省高职院校考察评估中得以顺利通过。专家组肯定了麻花传奇mv星空转型以来的工作，同时也提出了中肯的指导性意见。我们正在逐项整改落实，提质增效。 各位党员，过去的五年，是学院改建转型的五年，是稳定、和谐、发展的五年，是办学能力教学水平不断提升的五年。这些成绩取得，得益于广大党员干部讲政治，顾大局，积极发挥先锋模范作用，团结和带动广大教职员工凝心聚力、步调一致，攻坚克难，表现出积极的工作热情和可贵的奉献精神。在此，我代表学院党委向辛勤工作在各个岗位的共产党员、领导干部，并通过你们向全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 成绩来之不易，我们应倍加珍惜。同时我们也应该清醒地看到学院发展还面临很多挑战，存在一些亟待解决的问题： 1、学院改建时间短，基础条件比较薄弱，处在县级市办学，区位劣势明显，知名度、影响力较小。 2、由于全国适龄入学学生人数减少，招生就业形势日益严峻，生源不足成为影响学院发展一个重要因素；学生的就业期望与岗位需求之间的矛盾日益加剧，就业层次有待进一步提高。 3、校企合作还处于探索阶段，合作的广度和深度还有待进一步拓展。 4、资金短缺问题成为制约学院发展的瓶颈，部分专业教学实训设备短缺等问题亟待解决。 5、从师范教育转型职业教育，跨度大，专业教师缺乏，师资结构不够合理，部分专业师资数量和质量还不能满足教学需求。 面对这些困难和问题，我们不回避、不轻视、也不惧怕，而是以积极的态度有重点、有步骤地加以解决。 二、今后的发展目标和主要任务 今后一个时期是我国转变经济增长方式、产业结构转型升级的关键时期，高职教育将迎来难得的发展机遇。面对新形势，我们要保持清醒头脑，立足当前，着眼长远；进一步解放思想，以昂扬的士气抢抓机遇；进一步研究教育改革发展政策和麻花传奇mv星空实际，脚踏实地做好各项工作。一如既往地坚持积极进取，稳中求进，尽力而为，量力而行的方针，不懈怠、不动摇、不折腾，勤奋务实，真抓实干，为把学院建设成为规模适度、特色鲜明、质量优秀、社会认同、师生向往的高等职业院校而努力奋斗！ 未来五年，我们将认真贯彻党的路线方针和政策，特别是十八大以来的各项方针政策。继续加强党的建设，进一步提升领导班子的办学治校能力。以建设学习型、服务型、务实型、创新型领导班子为核心，加强思想理论建设，提高运用科学理论分析形势的预见能力和审时度势的决策能力；加强组织制度建设，坚持“党管干部、党管人才”的原则，按照“任人唯贤，德才兼备，以德为先”的方针和“凭党性、重品行、看业绩”的用人标准,采用公开、公平、公正、择优的方法选拔使用干部。提高依法办事、公正处事的自觉性和严格程序、民主决策的执政水平；加强作风建设，开展好以“为民、务实、清廉”为核心的群众路线教育实践活动，贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。培养奋发有为、艰苦创业的精神状态和廉洁自律、拒腐蚀永不沾的优良品格。增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设一支勤奋学习、善于管理、优质服务、勇于创新的干部队伍。 未来五年，要继续加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败,一以贯之地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。持之以恒地开展反腐倡廉教育，使党员干部增强廉洁自律意识。完善各项制度，把权力装进制度的笼子里，防止权力滥用。阳光是最好的防腐剂，实行党务、校务公开，阳光操作，自觉接受群众监督。认真贯彻中央有关《规定》，开源节流，厉行节约，反对浪费，保证公用资金有效地用于党和人民的事业，使全院教职员工共享学院改革发展的成果。以良好的党风带动学风、教风和校风建设。 未来五年，要全面推进和深化人事制度改革。本着“尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造”和“效率优先，兼顾公平”的原则，在定岗、定编、定责的基础上，实行全员竞聘。进一步完善绩效工资体系，科学合理地确定奖励绩效级差，实现优劳优酬、多劳多得。适时实行校内动态职称聘任制度，鼓励教师特别是高职称教师在教学一线工作。科学调配、合理利用人力和教师资源，有效地解决人员闲置、资源浪费问题。降低用工成本，提高工作效率。建立科学完善的工作考核评价体系，多维度评价教职员工的工作业绩，使真心干事、善于干事的同志得到相应的回报，形成凝心聚力、勤奋创业的良好校风。 未来五年，要继续深化教育教学改革，努力提高人才培养质量。全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为教育的根本任务。用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观武装师生头脑，激发引导广大师生铸就正确的人生之梦，融入中华民族伟大复兴的中国梦。培养君子风度，塑造淑女形象，坚持以文化人、健全人格的育人特色；强化专业技能，注重品格修养，坚持德能双修、品学共育的教育理念，努力把学生培养成君子能手型、淑女巧手型社会主义合格建设者和可靠接班人。 未来五年，学院将继续加强学科专业建设，统筹考虑社会经济发展、市场变化动态、学院现有资源优势、以及考生的职业认同，适时调整专业设置，科学论证新设专业，优化专业结构；依托传统学科优势，巩固发展现有重点专业，努力打造学院专业品牌，形成鲜明的办学特色。以学科带头人为引领，通过培训、挂职锻炼等方法，打造学科专业师资团队，加快课程建设和校本教材研发进程，力争在五年内实现省级精品课零的突破，力争在五年内形成二至三个实力强、标准高、社会广泛认同的品牌优势专业，拉动办学品位的提升。 未来五年，要继续加强师生的思想政治工作，建设和谐校园。坚持教书育人，管理育人，服务育人，全程育人。把教育引导与关心关爱结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，投入挚爱的感情，从思想上、心理上、学习上、生活上关爱学生的成长。通过开设院长信箱、院领导接待日、系领导接待日等方式，畅通师生意愿诉求表达渠道，使我们的教育更具有针对性，达到事半功倍的效果。 未来五年，要继续加强校园设施建设。增加学生文体活动设施和场所，丰富师生课余文化生活。改善师生教学和生活条件，提高工作效率和生活质量。统筹规划南北两校区校舍布局，根据不同的文化环境，科学调度、合理整合现有资源，努力争取并有效利用国家项目资金支持，完成南校大门、仪门、明伦堂、东西廨舍等六个单体古建维修，搞好配套设施的改造建设，把南校区建成以教育、人文学科为主，书院文化氛围浓郁的古典园林式校园；把北校区建设成为以技术、工科为主，具有新型工业气息的现代化校园。发挥其更大社会效益和经济效益。继续加大投入，完善服务功能，增强服务意识，提升服务质量。 未来五年，要继续加强内涵建设，提升办学品位。加强师资队伍建设，提高教师专业素养，通过教研、外出进修、顶岗实践、技能大赛等形式培养双师型教师，提高教育教学管理能力。关心教师职业发展和专业成长，提高教职员工物质待遇，解决他们的后顾之忧。健全各项规章制度，提高科学化、精细化管理水平；完善院系二级管理，充分发挥系部工作积极性；进一步加强校园文化建设，挖掘提炼学院历史文化，引进公司文化，发挥好文化育人功能，提升学院文化内涵。 未来五年，要继续加大招生就业工作力度，加强招生队伍建设，提高招生能力。高考生源低谷时期仍将持续，生源危机仍在加剧，就业形势不确定因素较多，因此，招生、就业工作时刻不能放松。要加强校际合作、校企合作，拓宽就业渠道，提升就业层次。同时，充分利用学院优势资源，搞好职业资格鉴定、劳动技能和师资培训、计算机和英语等项考试工作，还要到国家、省、市有关部门积极争取更多项目，广开办学渠道，广开增收渠道，发挥好社会服务职能，力求良好的社会效益和经济效益。 各位党员，学院是我们实现人生价值的舞台，也是我们创业成长的沃土。“校兴我荣、校衰我耻”，我们热爱学院的一草一木，也见证了学院的改革进步，更期盼着学院的科学发展。希望同志们进一步发挥模范带头作用，团结和带领全体教职员工振奋精神，凝心聚力，克服困难，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，为把学院设成为规模适度、特色鲜明、质量优秀、社会认同、师生向往的高等职业院校而努力奋斗！ 谢谢大家！ 2013年12月21日